育嬰留職停薪補助怎麼領？讓政府成為生育好幫手

為了讓爸爸媽媽們在育兒期間也能有經濟上的支持，政府特別提供了育嬰留職停薪津貼，讓你在休育嬰假期間，也能領取部分薪資。以下相關申請資訊，事不宜遲馬上告訴你！

申請資格

簡單來說，只要符合以下3個條件，你就可以申請育嬰留職停薪津貼：

✔️ 有工作、有保險： 就業保險保滿1年以上。

✔️ 寶寶還小： 小孩還沒滿3歲。

✔️ 公司同意放假： 依照性別平等工作法的規定，辦理育嬰留職停薪。

給付標準

政府會按照你育嬰留職停薪前6個月的平均月投保薪資的60%來計算津貼，然後在你放假期間，每個月把錢匯給你。並且，每個小孩最多可以領6個月。（自110年7月1日起，政府還會額外發放20%的補助，會與津貼一併發放，不用另外申請。）

給付時間

津貼會從你開始放育嬰假的那天起，按月發給你，直到你假期結束或是提前回去上班。即使假期跨月但未滿整月，仍會以1個月計算津貼。

申請方式

申請方式有3種，可以選擇自己方便的方式進行辦理：

1️⃣ 自行線上申請

STEP1. 準備好你的自然人憑證或虛擬勞保憑證，還有公司開的育嬰留職停薪證明電子檔（記得用勞保局的表格，然後轉成PDF檔）。

STEP2. 登入勞保局網站的「個人網路申報及查詢作業」，並選擇「生育」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，就可以進入申辦程序囉。

2️⃣ 請公司幫忙線上申請

STEP1. 需要先寫同意書，同意讓公司幫你申請（一樣用勞保局的表格，轉成PDF檔）。

STEP2. 然後請公司指派的經辦人登入「投保單位網路申報及查詢作業」，選擇「給付申辦作業」／「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可進入申辦程序。

3️⃣ 書面申請

STEP1. 書面申請應先準備好以下資料：

• 育嬰留職停薪津貼申請書
• 給付收據
• 繼續投保申請書。
• 育嬰留職停薪證明（上面要寫清楚育嬰假的起訖時間）。
• 身分證影
• 小孩的戶口名簿影本。
• 銀行存摺封面影本。

STEP2. 資料備妥後，寄到勞保局即可。

申請注意事項

• 一定要確定你有跟公司辦好育嬰留職停薪的請假手續，而且真的是自己在帶小孩，才能申請津貼。
• 如果同時要照顧2個以上未滿3歲的小孩，津貼只能領1份。
• 從111年1月18日開始，爸爸媽媽可以同時請領育嬰留職停薪津貼，並且同時領取不同小孩的津貼。
• 如果提早回去上班，或是跟公司解約離職，記得要跟勞保局說，他們才會停止發津貼。
• 育嬰留職停薪期間，不能在其他公司兼職，也不能領其他政府補助，不然就無法請領育嬰留職停薪津貼。
• 領勞保傷病給付期間，不能同時請領育嬰留職停薪津貼。